2014. február 13., csütörtök

Hova tűnik a pénzed? Így bukhatsz a bankbetéten. A pénz bankba helyezésénél sokkal jobb ötlet elindítani egy Forever vállalkozást.


Sokan választják most is a bankbetétet, mint megtakarítási formát. A legkönnyebben úgy tudjuk összehaonlítani a bankok ajánlatait, ha az EBKM-et használjuk. Az EBKM-et (Egyszerűsített Betéti Kamatlábmutató) azért vezették be, hogy az ügyfeleknek egyszerűbb legyen a bankbetétek összehasonlítása, azonban a mutató nem tartalmazza azokat a tételeket, amelyek igazán meghatározzák azt, hogy mennyit kapunk vissza a pénzünkből. Így ma akár az is előfordulhat, hogy kevesebb pénzt kapunk vissza a futamidő végén, mint amennyit betettünk.

Először tehát érdemes megnézni, hogy milyen EBKM-et nyújtanak a bankok az ügyfeleiknek. Jelen cikkünkben példaként három hónapra 100 ezer forintot kötöttünk le, és a feltétel nélküli konstrukciók közül választottunk.

A magyar banki ügyfelek találhatnak az éves EBKM-ek között már 2,8 - 2,9 százalékos ajánlatot is. Ezt választva a 100 ezer forintunk a három hónap végére 700 forintot hozna a konyhára, ha a kamatjövedelmet nem terhelné semmilyen állami elvonás. A kamatjövedelmeket ugyanis 16 százalék kamatadó és 6 százalék EHO terheli, amit a bank fizet meg, és mi az ezekkel csökkentett részt kapjuk csak meg. Az elvonásokkal számolva viszont már csak 546 forint marad a zsebünkben. A nagybankok ajánlatai között szétnézve láthatjuk, hogy a legkedvezőbb ajánlatot a Raiffeisen Bank és az OTP Bank ajánlja, 500 forint, illetve 400 forint kamatot kínálva. Ezekből az elvonások után csak 390 és 312 forint marad.

A bankbetét lejárata után viszont, ha hozzá szeretnénk jutni a pénzünkhöz, akkor további költségek merülnek fel. Amennyiben ezt a három hónapos betét lejárata után továbbutaljuk más bankhoz, úgy az utalásért 550 forintot kell fizetnünk (a betétlekötés szerint legkedvezőbb bankszámlacsomaggal számolva), ami azt jelenti, hogy négy forinttal kevesebbet vehetünk fel, mint amennyit eredetileg befektettünk. Ha készpénzben vesszük fel az összeget, akkor (a 150 ezer forintig ingyenes készpénzfelvételt nem számolva) 600 forintba kerül hozzájutni a pénzünkhöz, ami mínusz 54 forintot jelent. Jó tudni, hogy ezeket a költségeket el lehet kerülni, ha kártyás vásárlással költjük el a pénzünket, mivel a legtöbb számlacsomag esetén ez ingyenes.



Így látható, hogy már az elérhető legjobb konstrukció mellett is rosszul járunk, ha csupán három hónapra kötjük le a pénzünket. A későbbi kamatszintek egyelőre bizonytalanok, így nehéz megmondani, hogy számolhatunk-e a jelenlegi kamatokkal, vagy a további alapkamat-csökkentést követve a betétek kamata is tovább csökken.


Forrás:

2014. február 4., kedd

Kiyosaki suli - Cashflow 1.rész

A jegyzet Robert T. KIyosaki könyveinek felhasználásával, és gyakorlati tapasztalatok alapján készült.


Elgondolkozott már azon, hogy miként gyakorolhatna kontrollt egyszerre a pénze és ideje fölött?
Miért fontos ez?

A következőket kell világosan látni! Ha az ideje felett elveszíti a kontrollt, akkor előbb vagy utóbb az egészsége felett is el fogja veszíteni. Ha a pénze felett elveszíti a kontrollt, akkor szintén előbb vagy utóbb elveszíti majd az egészsége felett is. Ha az ideje és pénze felett is elveszíti, akkor szinte biztos, hogy hamar, és gyakran visszafordíthatatlanul elveszíti a kontrollt az egészsége felett. Ezt érdemes komolyan átgondolnia.

Gondolkozott már azon, hogyan élne akkor, ha passzív jövedelmei lennének, azaz a mindennapokhoz szükséges jövedelme egy egyszer jól elvégzett munka után hónapról hónapra, újra és újra létrejönne munkavégzés nélkül (ingatlanok bérbeadása, alkalmazottak foglalkoztatása, részvények, csendestárs egy vállalkozásban stb.)?
A legtöbben erről csak álmodoznak. Azt gondolják, hogy ez csak akkor sikerülhet, ha rendelkeznek ehhez elegendő pénzzel. De arra nem, hogy lehetőségük van tőkebefektetés nélkül, azaz kockázat nélkül megkeresni a passzív jövedelmet termelő vállalkozásukhoz a kezdő tőkét.

Hogyan?

Az első hiba, amit az emberek általában elkövetnek, hogy nem jó kérdéseket tesznek fel maguknak. Azt kérdezik, hogy mi a munka, mit kell csinálni. Pedig az volna a helyes, ha azt kérdeznék, hová lehet eljutni azzal, amit csinálok. Mert ma már nem elég csak a pénzért dolgozni. Aki hatékonyan dolgozik, az a munkájával megtudja teremteni az elegendő szabadidőt, a szükséges mennyiségű pénzt, a vitálist, az egészséges életvitelt, ezek harmóniáját, és rendelkezik az ezek feletti kontrollal. Van lehetősége befektetés, azaz kockázat nélkül 3-5 éven belül jelentős mértékben változtatnia életén. E kijelentés mögött nagyon komoly tények vannak, érdemes komolyan venni.


A megértéshez vezető út első méterein ismerjük meg Robert T. Kiyosaki cashflow elméletét!

Az okos ember a "B" negyedbe tart a "C" negyeden keresztül.



Az "A" betű az alkalmazottakat jelöli, az "E" az egyénileg vállalkozókat (önalkalmazottakat, önfoglalkoztatókat). A "C" a cégtulajdonosokat, üzlettulajdonosokat, a "B" pedig a befektetőket rövidíti. Ez a négy negyed jelöli a négyféle pénzkereseti módot.

Abban a negyedben vagyunk, ahonnan a legtöbb készpénzünk áramlik.

A definíciók általában egyszerűek és közérthetőek. A legtöbb félreértés az "E" és "C" negyedek meghatározásai okozzák. Gyakran megkérdezik tőlem: "Mi a különbség az "E", azaz az egyénileg vállalkozó (önalkalmazott, önfoglalkoztató) és a "C", azaz egy cég (üzlet) tulajdonos között?" A különbséget könnyű megmagyarázni.

"A "C", azaz egy cégtulajdonosa, magára hagyhatja a vállalkozását akár egy évre vagy még annál is hosszabb időre is. Nem a jelenlététől függ a bevétele, nyeresége. Az egyénileg vállalkozó általában nem engedheti meg magának, hogy hosszabb időre magára hagyja a vállalkozását. Ha egy egyénileg vállalkozó nem dolgozik, akkor többnyire megszűnik a jövedelme."Ez az általános különbség az "E" és a "C" negyed között. Amikor valaki azt mondja, "Otthagyom az állásomat, és a magam útját járom.", az legtöbbször az "A"-ból az "E" negyedbe lép át, nem az "E"-ből a "C"-be.


Gondoljuk végig, hogy mit jelent a négy negyed, milyen előnyöket jelenthetnek számunkra!

Azt gondoljuk, hogy alkalmazottnak jó lenni, mert "biztos" a munkahelyünk. Ez igaz addig, amíg át nem szervezik a céget, fel nem számolják, nem csökkentenek létszámot stb. Magyarországon az alkalmazottak többségének alacsony a jövedelme, és nincs rendelkezése a munkaideje felett sem. Akkor dolgozik, amikor ezt elvárják tőle, és annyit kap fizettségül, amennyiért még nem változtat munkahelyet. Mintha az alkalmazottak többsége egyiptomi piramisépítő lenne. Alacsony jövedelméből nagyon nehezen rak félre, ezért ha valamit vásárolni szeretne, sajnos sokan kényszerülnek hitelre (azaz még drágábban) vásárolni. Napjaink alkalmazottai számára az alacsony jövedelmek miatt nagyon sok fejfájást okoz a nyugdíj kérdése. Jövedelmével kapcsolatban az is hátrány, hogy adózott jövedelmet kap. Vagyis nincs lehetősége a vállalkozókhoz, befektetőkhöz hasonlóan valamennyit növelni vagyonán a bér bruttó részéből.


Milyen lehet "E" negyedes vállalkozónak lenni?

Kétség nem fér hozzá, hogy látszólag nagyobb szabadságot élveznek az alkalmazottakkal szemben. Vagyis akkor dolgoznak, amikor kedvük tartja, és annyiért, amennyiért akarnak. Vagyis amennyit a piac és a szaktudásuk megenged számukra. A tapasztalat az, hogy többet dolgoznak, mint az alkalmazottak, hatékonyabban, más mentalitással, és valóban van lehetőségük jóval többet keresni, mint az alkalmazottaknak. Azoknak a vállalkozóknak a többsége, akik nem így cselekszenek, 5 éven belül a 90%-a vagy csődbe megy, vagy vállalkozása elveszíti kiszállási pontját, azaz talán még rosszabb helyzetet teremt maga számára, mintha alkalmazott lenne. Tehát csak jó munkavégzés által tehet szert folyamatosan munkára, azaz bevételre. Az alkalmazottakat ellenben nem rugdossák ki olyan gyakran, ha rosszul végzik a munkájukat.


Milyen feltételek, munkafolyamatok szükségesek egy vállalkozás működtetéséhez? (Ha ezt megérti, akkor rádöbben, hogy milyen nagyszerű lehetőség előtt áll.)

- ötlet
- tőke
- ingatlan
- termelés vagy/és szolgáltatás
- logisztika
- HR (ha vannak alkalmazottak)
- tudás / alkalmasság (pl: kockázatvállalás hajlandósága, alkalmazkodó készség a piac elvárásaihoz)
- marketing
- kapcsolati tőke- idő

Természetesen ezekből más mennyiségben és minőségben van szüksége egy garázs bolt, egy kisebb festék áruház, autószalon üzemeltetőjének, egy szerszámgyárosnak, de ezek mindegyike szükséges ahhoz, hogy a vállalkozása működjön, pedig valójában a profitot a kapcsolati tőke és az idő hozzák. A többi szükséges, jól kell elvégezni, de nem azok termelik a profitot. (Ennek a ténynek az átbeszélése a mentorálás során többször is meg fog történni.) Legtöbb alkalmazott az ötlet, tőke, tudás/alkalmasság feltételének hiánya miatt nem vállalkozik. Néhány vállalkozó esetében működés közben derül ki, hogy bizonyos feladatok ellátására belső vagy külső szakembert kellene megbízni, amelyet vagy elbír a költségvetés (esetleg a piaci verseny) vagy nem. Ezek a vállalkozók óriási kockázatot vállalnak, amire rámehet minden megszerzett vagyonuk. (Amit egyébként egy körbetartozás is könnyen produkálhat.)


Az "A" és "E" negyedbe tartozók aktívan keresik a pénzt. A "C" és "B" negyedbe tartozók pedig passzívan.


Mi különbözteti meg az "E" és "C" negyedes vállalkozót?

Lehet az "E" negyedes vállalkozónak bármennyi alkalmazottja, ha nem tudja, akarja, meri kivonni magát a munkafolyamatokból (mert nem bízik másban, nem engedheti át kapcsolati tőkéjét alkalmazottainak, őt fogadják el a cég hivatalos képviselőjének stb.), akkor ő is csak alkalmazott. Alig 3-4 alkalmazottal is lehet valaki cégtulajdonos. Igaz ennek ára van, hiszen ehhez egy lojális, felkészült, magasabb bérigényű, kellően motivált, tulajdonosi szemléletű alkalmazottra (igazgatóra, vezetőre) van szüksége, de minden bizonnyal a szerzett szabadidő fejében megéri. Egy szerencsés cégtulajdonosnak, azaz "C" negyedes vállalkozónak dolgoznia sosem, inkább "elszámoltatni" kell. Tehát nem az alkalmazottak számától, a cég nagyságától vagy a bevétel mértékétől függ, hogy valaki "E" vagy "C" negyedes, hanem a jövedelem szerzésének módjától. Aktívan vagy passzívan tesz szert bevételre.

Akkor igazán jó "C" negyedesnek lenni, amikor már rendszeresen, hónapról hónapra létrejön passzívan annyi bevétel, amely a mindennapokhoz szükséges. Ekkor anyagi függetlenségben tudhatja magát az ember.


Minél többet tudok a "C" negyedben,
annál több a pénzem és a szabadidőm.


Sok "A" és "E" negyedes ismerősömnek van pénze, de alig van szabadideje. Többen sokat keresnek, de nem engedhetik meg maguknak, hogy abbahagyják a munkát. Ez számomra annyit tesz, mint pénz szabadság nélkül."E" negyedes vállalkozó nem tud korlátlanul többet és többet keresni, mert nincs meg az a hatástöbbszörözése, amit a "C" negyedes vállalkozás kínál. Az "A" és "E" a maga munkája után tesz szert bevételre, fizetésre, ezért a napi 24 óra (vagy sokkal kevesebb is) korlátozza őket.

Mindannyiunknak van lehetősége arra, hogy más életet éljen, ha azt választják, hogy idejüket "C" negyedes vállakozás kiépítésére áldozzák. Sok ember egész életében keményen dolgozik, és végül még sincs semmije, sem ideje, se pénze. Pedig a negyedváltás lehetősége mindenki számára adott!



(Részlet Robert T. Kiyosaki Üzleti iskola c. könyvéből)
"- Tehát akkor miért nehéz a váltás? - kédezte az előbbi diák.
- A pénz miatt. A pénz teszi nehézzé - feleltem.
- Micsoda? - fakadt ki egy másik hallgató hangosan. - Miért teszi nehézzé a pénz?
- Mert az igazi "A" és "E" negyedes emberek csak pénzért hajlandóak dolgozni. A vérbeli "A" és "E" számára a pénz a legontosabb.
- És mi a legfontosabb a "C" és "B" számára? Azt akarja mondani, hogy ők nem pénzért dolgoznak?
- De, csak másképpen - feleltem halkan.
Észrevettem, hogy ezúttal nagyon mélyen gyökerező alapértékeket piszkáltam meg.
- Tehát miért dolgozik egy "C" és "B"? - tette fel a kérdést egy másik hallgató.
- A "C" eszközt épít vagy hoz létre...ebben az esetben egy üzleti rendszert. A "B" befektet az eszközbe, vagyis a rendszerbe.Én azért dolgozom, hogy eszközöket hozzak létre, vagy azért, hogy eszközöket vásároljak. Ha megvan az eszközöm, az dolgozik, és termeli nekem a pénzt...így lesz korlátlan szabadidőm."

A történelem során a "C" negyed a gazdagok kizárólagos területe volt. AZ "A" és az "E" negyed emberei a "C" negyed embereinek dolgoznak, de semmit sem tudnak a "C" negyedről. Az iskolarendszerünk arra tanít, hogy az "A" és "E" negyedben legyünk szakemberek, de egy szót sem szól arról, mi kell egy "C" negyedes vállalkozás létrehozásához.Ezek mellett még az adótörvények is a "C" negyednek kedveznek a "B" negyeden keresztül.

A "C" és "B" negyedere is igaz, hogy mások idejét, mások pénzét és saját pénzünket használjuk bevétel szerzésére.

- Nem kell megtennem azt, amit nem akarok.
- Van időm arra, hogy új "C" negyedes vállalkozásokat, illetve "B" negyedes befektetéseket alakítsak ki (új ingatlanok vásárlása, bérbeadása, új üzlet, vállalkozás kiépíttetése stb.)
- Van lehetőségem egy jó ügy mellé állni, mecénáskodni, önmegvalósítani.- Van időm arra, amit szeretnék. Család, hobby, tanulás, gyermekkori álmok megvalósítása, utazás...

A passzív jövedelem többnyire örökíthető a következő generációkra is, nem csak a pénz, hanem a szabadság is, hogy éljék azt az életet, amit szeretnének. Mi mást lehetne szebbet ajándékozni, mi lehetne fontosabb örökség, mint az anyagi függetlenség? Ha velem tartasz, arra tanítalak meg, kezdetben hogyan legyen több negyedből jövedelmed, majd hogyan válts negyedet. Miért érdemes velem tartanod? Mire számíthatsz velem? Mi történik a legtöbb emberrel? Az ember tanul kb. 25 éves koráig, majd kb. 40 évet dolgozik. A szerencsésebbek el is érik a nyugdíjkorhatárt, és vagy elegendő megtakarítással, nyugdíjjal, vagy nem elegendővel élnek ameddig.


Van ennél egy jobb megoldás!



A negyven év aktív munka időszakában töltsön el velem három évet...bármikor! Ha közelebb van a 65 évhez, akkor nem sok ideje maradt gondolkodásra, kisérletezésre. Ha a 25-höz van közelebb, akkor lényegesen több előnyre tehet szert, amennyiben elfogadja segítségemet. Ebben a 3 évben Ön kialakíthatja anyagi függetlenségét, átjuthat a cashflow négyszög passzív oldalára, leteheti egy rendszer alapköveit, amely idővel az Ön személyes közreműködése nélkül is életképes lesz, azaz Önnek passzív jövedelmet fog termelni.

Sőt, egyre több eszköz fog Ön számára bevételt termelni a "B" negyedben!!!

Ahhoz, hogy ennek értelmét lássa, ahhoz lényegesen kevesebb idő is elegendő. Minimálisan 3 hónap azért, hogy legyen ideje olyan szokásokat kialakítani, amelyek a sikerhez vezetik Önt, amelyek eddig hiányoztak Önnek. Hat hónap azért, hogy elegendő mennyiségben és minőségben tegyen szert új ismeretekre, kapcsolatokra. Három évre pedig azért, hogy maradéktalanul sikerüljön megvalósítani kitűzött céljait.


Tudnia kell, hogy ma már sokkal könnyebb és egyszerűbb tőkebefektetés nélkül felépíteni egy otthonról is végezhető vállalkozást a jelenlegi munkájának megtartása mellett, mint akár néhány évvel korábban volt.

Miért fontos ez?

Ha elveszíti a pénze és ideje felett a kontrollt, akkor nagyon hamar az egészsége felett is el fogja veszíteni a kontrollt. Teljesen kiszolgáltatottá válik.

Napjainkban a pénz az az eszköz, amely a választás lehetőségét biztosítja számunkra. Nem rossz vagy jó...egyszerűen csak eszköz. Ön dönt, miként használja...ha van elegendő a birtokában.


"Tegyen többet, mint ami mások szerint szükséges!
Legyen merészebb, mint ami mások szerint biztonságos!
Álmodjon nagyobbat, mint ami mások szerint ésszerű!
...és többre számíthat, mint ami mások szerint lehetséges."

2014. február 1., szombat

A Wall Street farkasa - Van megoldás

Frei Tamástól:

"Mint a kutyák, úgy dolgoznak. Hajtják őket, amíg csak lehet, mert pár év múlva úgyis összeroppannak. Aligha gondolnátok szerintem, hogy Wall Street bankárairól van szó. Hogy nekik lóg ki a nyelvük az agyonhajszoltságtól, pedig ez történik.

Most, hogy az év egyik legellentmondásosabb filmjét, „A Wall Street farkasát” világszerte tízmilliók látták, de már Magyarországon is százezrek nézték végig, egyre többen el tudják képzelni, miként is lehet a bankvilágban heti 100-120 órát dolgozni. Gyakorlatilag megállás nélkül, kialvatlanul.

Az elmúlt időszakban, talán épp a mozifilmnek köszönhetően, egymás után jelentik be nagy Wall Street-i bankok, hogy arra kérik az elemzőiket (nem utasítják őket, csak kérik), hogy lehetőség szerint ne dolgozzanak a hétvégén.


A Bank of America például azt szeretné, ha befektetési bankárai havonta legalább négy hétvégi napon pihennének. Vagyis minden hétvégén egyszer. Vagy szombaton, vagy vasárnap. A hétköznapok 15 órás terhelését ez a kérés persze nem érinti, de például a Goldman Sachs munkaszervezési szempontból „lehetővé tette”, hogy az elemzői a teljes hétvégét kihagyva (tehát havonta nyolc napot pihenve) heti átlagban „csak” 70-75 órát dolgozzanak. Ez ugye, öt munkanappal számolva, még mindig napi 14-15 óra.

Mi van? Miért és hogyan?

A probléma állítólag a tudásalapú gazdasággal van, és ilyen helyzet nem csak az extrém példaként emlegetett bankárvilágban tapasztalható. Természetesen minél nagyobb a konc, értsd a megkereshető pénz, annál kapzsibbak lesznek az emberek, és annál jobban hajszolják őket, vagy legalábbis hagyják hajszolni magukat. De a Wall Streettől távoli munkahelyeken is, ügyvédi irodáktól kezdve magánklinikákon át az építészstúdiókig rengeteg munkahelyen, Amerikától egészen Magyarországig nagyon sokan túldolgozzák magukat. Az angolul „overworking”-nek nevezett, lassan szociológiai problémává váló jelenség mögött a szakértők az internet és a mobiltelefon-technológia fejlődését, ezen keresztül pedig az örökös elérhetőség kialakulását sejtik.

Sokan tényleg nem is csak 15 órát dolgoznak naponta, hanem állandóan. 24/7 – ez is amerikai varázsszó, 24 órán át elérhetőnek lenni a hét mind a 7 napján. Bármikor telefonálhat a főnök, este 11-kor is, vagy jöhet e-mail hajnalban, pörög mindenki és minden munkatárs, óriási a verseny, és ha reggelre nincs az e-mail megválaszolva, akkor lusta az alkalmazott.

Főleg a fiatalokat, a bizonyítani vágyókat zsarolja a rendszer. A nyugati világban a harminc év alatti, magasan iskolázott, tudásalapú generáció küzd leginkább a kialvatlansággal, fásultsággal, kiégettséggel. És romlik drasztikusan a teljesítménye. A Harvard Business School friss felmérése szerint a nyugati világ értelmiségi munkaköreinek több mint a felében ma már minimum 65 órát kell hetente dolgozni. Ötnapos munkahéttel számolva az körülbelül napi 12 óra. Nehéz így élni, tudják ezt Magyarországon is egyre többen.

Ahogy a fáradt munkás selejtet termel, úgy az értelmiségi is egyre rosszabb teljesítményt nyújt, és a végén kiderül: totálisan értelmetlenül hajszoljuk magunkat, egymást és a környezetünket az ilyen élhetetlen életek mókuskerekeiben.

Van megoldás?"

Eddig Frei Tamástól.


Van megoldás? Van megoldás...a földön hever, illetve ezen a blogon olvasható. Véleményem szerint, aki a Frei Tamás sorait és néhány bejegyzést ezen a blogon elolvas, annak a következő következtetésekre kell jutnia:

- ha alap "C" negyedes állapotig felépítem a Forever vállalkozásomat, akkor a jelenlegi rabszolgasággal felérő munkahelyemet felcserélhetem egy olyanra, ahol nem szükséges 24 órán át elérhetőnek lennem, nem kell túlóráznom, ahol megbecsülnek, ahol szívesen dolgozom stb. Még akkor is, ha az a munkahely kevesebbet fizet. A különbözetet kitermeli a Forever vállalkozásom úgy, hogy már alig kell vele foglalkoznom. (Ettől "C" negyedes.)

- három évig beleadok mindent. Így akár szabad ember is lehet belőlem, ha három év után már csak a saját nemzetközi Forever vállalkozásommal törődöm napi 2-4 órában.

Tudom, hogy sokan fanyalognak, kételkednek most. Gondolkodj el rajta, hogy miért sikerült már nagyon sokaknak! Segítségül néhány bejegyzés erről a blogról:



Összefoglalva

Ez a nagyon nagy különbség!

Sokkal nagyobb perspektíva van az üzletben, mint gondolnád

Te mit ajánlanál?

Gidófalvi Attila és Katika gondolatai az FLP üzletről

Amikor egy üzlet beindul (felépül)

Csak néhány azok közül, amelyek igazán képesek a segítségünkre lenni abban, hogy a helyes, valós képet lássuk meg a Foreverről.